A Justiça do Trabalho confirmou a demissão por justa causa de um eletricista que utilizou a motocicleta da empresa para fins pessoais, inclusive fora do horário de trabalho e em finais de semana. O uso foi comprovado por sistema de rastreamento, e o próprio empregado admitiu a conduta. Mesmo sem advertências anteriores, o Tribunal entendeu que houve quebra de confiança, elemento essencial na relação de emprego. A decisão destacou que, diante da gravidade da conduta, não é obrigatória a aplicação prévia de penalidades mais leves (como advertência ou suspensão).
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS)
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https://www.trt4.jus.br/…/trt4/modulos/noticias/50946833